Бізнес Портал Луцька

У Верховну Раду внесений законопроект, що посилює відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства аж до тюремного ув`язнення.

Як зазначили автори законопроекту №3388, народні депутати від Комуністичної партії Сергій Гончаров та Спиридон Кілінкаров, документ розроблено з метою збільшення надходжень до держбюджету та Пенсійного фонду, забезпечення легалізації виплати зарплати та зайнятості, посилення соціального захисту найманих працівників і забезпечення погашення заборгованості по виплаті зарплат.

Проектом закону Кримінальний кодекс України доповнюється новими статтями у частині встановлення відповідальності за такі правопорушення: порушення законодавства про працю в частині працевлаштування осіб; неповідомлення працівником про використання його праці без оформлення трудових відносин; виплата заробітної плати в розмірі, нижчому від установленого законом розміру мінімальної заробітної плати; виплата заробітної плати та інших доходів найманим працівникам без їх нарахування.

Зокрема, згідно з законопроектом, нарахування заробітної плати в розмірах нижче встановленої законом мінімальної зарплати за виконану працівником місячну або погодинну норму праці, фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудових відносин караються штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. 

Ті ж дії, вчинені повторно, караються штрафом від тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до трьох місяців з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю строком до п'яти років.

Ті ж дії, вчинені втретє та більше, караються позбавленням волі на строк від двох до п'яти років.

Також проектом закону вводиться гарантована заробітна плата, яка не може бути нижче мінімальної зарплати, збільшену на відповідний коефіцієнт для окремих категорій найманих працівників, змінюється підхід до розрахунку мінімальної зарплати.

 

Коментарі до новини: