ТОП
  Новини
  Інтерв'ю
  Біржа праці
  Дошка оголошень
  Каталог підприємств
  Акції та пресс-релізи
  Статті та Аналітика
 

Довідник
  Про Луцьк
  Карта Луцька
  Міська тел. довідка
  Телефонні коди Волині
  Поштові індекси Волині
  Міський транспорт
  Розклад руху поїздів
  Розклад руху по АС-1
 

Інструменти
  Книги
 

Ми ВКонтакте
 


Підписка на новини

e-mail:
RSS RSS
 


21.04.2012 | Новий закон про зайнятість виведе ринок праці з тіні?




Бізнес готовий підтримати законопроект про зайнятість населення, підготовлений відомством Сергія Тігіпка. Головна пропозиція - знизити податки на фонд оплати праці до європейського рівня.

Міністерство соціальної політики впевнене, що прийняття нового законопроекту "Про зайнятість населення" допоможе знизити рівень безробіття в Україні та сприятиме виведенню з тіні значної частини ринку праці.

Серед головних змін, які пропонує новий законопроект, варто виділити наступні:
  1. Роботодавцю, який готовий прийняти на роботу молодь на перше робоче місце, а також осіб старше 50 років держава готова компенсувати витрати, пов`язані з виплатою єдиного соціального внеску. З працівником повинен бути укладений контракт мінімум на 2 роки. Компенсація буде виплачуватися протягом 1 року незалежно від зарплати працівника.
  2. Безробітні будуть залучатися до реалізації інфраструктурних проектів, якщо ці проекти фінансуються за рахунок державного або місцевих бюджетів.
  3. Суб`єктам малого підприємництва, які створюють нові робочі місця і працевлаштовують безробітних строком не менше, ніж на два роки, пропонується надати в перший рік щомісячну компенсацію в розмірі страхового внеску з мінімальної заробітної плати за кожну працевлаштовану особу.
  4. Введення ваучерів для оплати за навчання новим професіям або підвищення кваліфікації. Ваучери планується видавати людям, яким 45 років і більше і які мають 15 років страхового стажу. Цей ваучер людина може використовувати для оплати свого навчання або оплатити другу вищу або спеціальну освіту.
  5. Молодим фахівцям, які погодяться працювати в сільській місцевості, будуть виплачуватися "стартові виплати".
  6. Стимулювання працевлаштування випускників вузів і профтехучилищ за рахунок робочої практики строком до шести місяців. Роботодавець за згодою сторін може звільнятися від виплати заробітної плати в період стажування. У трудовій книжці в обов`язковому порядку робити запис про проходження стажування студентом.
  7. Стимулювання відкриття власного бізнесу. Передбачено впровадження принципу єдиного вікна для надання всім бажаючим безкоштовної консультації та правової допомоги з питань відкриття та ведення бізнесу. Ці послуги будуть надаватися на базі державної служби зайнятості.

Думка бізнесу

Представники реального сектору економіки в цілому позитивно оцінюють законодавчі ініціативи уряду.

При цьому є моменти, які необхідно доопрацювати. На думку економічної ради Українського союзу промисловців і підприємців, в результаті впровадження закону про зайнятість має бути знижено податкове навантаження на фонд заробітної плати. "Соціальне навантаження на фонд оплати праці необхідно знижувати як мінімум до середньоєвропейських показників - 20-25%. Необхідно також боротися з корупцією, знижувати фіскальне навантаження на громадян, що сприятиме розвитку самозайнятості населення, організації власного бізнесу", - впевнені в УСПП.

Віктор Хмільовський, президент Спілки орендарів і підприємців України, вважає, що ключовим завданням нового закону про зайнятість має стати поліпшення роботи державного центру зайнятості. "Необхідно запровадити механізм, при якому безробітний не зможе відмовитися більше, ніж від 3-х пропозицій про роботу, які пропонуються державним центром зайнятості. В цьому випадку безробітний буде цінувати своє робоче місце", - упевнений Віктор Хмільовський.

На думку Віктора Лисицького, першого віце-президента асоціації "Укрсудпром", на законодавчому рівні необхідно підвищити роль профільних асоціацій підприємств, а також великих роботодавців у підготовці фахівців. Це буде сприяти підготовці саме тих вузькоспеціалізованих фахівців, які реально потрібні промисловим підприємствам.

Також, на думку бізнесу, необхідно відмовлятися від практики законодавчого тиску на бізнес, коли великий роботодавець зобов`язаний брати на роботу певну кількість, наприклад, осіб з обмеженими фізичними можливостями. "Необхідно мотивувати бізнес брати на роботу безробітних, а не здійснювати податковий тиск або штрафувати", - впевнені в УСПП.

Джерело: delo.ua Прочитано - 1088 раз



Коментарі до новини:


Додати коментар






Сервіси
  Афіша
  ТВ - програма
 

Медіа
  Фотогалерея
  Відео - Луцьк
 

...

Погода Луцьк
 


Погода в інших містах

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

 

Ми в Facebook
 




© 2007 - 2016 Топ Луцьк


Проект компанії:
Про портал | Правила порталу | Рекламодавцям

Промо | Партнери проекту | Робота у нас | Карта сайту | FAQ | Контакти