ТОП
  Новини
  Інтерв'ю
  Біржа праці
  Дошка оголошень
  Каталог підприємств
  Акції та пресс-релізи
  Статті та Аналітика
 

Довідник
  Про Луцьк
  Карта Луцька
  Міська тел. довідка
  Телефонні коди Волині
  Поштові індекси Волині
  Міський транспорт
  Розклад руху поїздів
  Розклад руху по АС-1
 

Інструменти
  Книги
 

Ми ВКонтакте
 


Підписка на новини

e-mail:
RSS RSS
 


09.10.2017 | Плюс 4 дні до відпустки, мінус один вихідний: що зміниться після прийняття ТК




Серед основних нововведень документа – зникнення деяких "історичних" вихідних і законна сієста посеред робочого дня.

Також в проекті кодексу з’явилися пільги для військових і переселенців, а також для молодих батьків.

Відзначимо, що більшість нардепів зазначає, що новий Трудовий кодекс буде прийнято без проблем, оскільки його пункти і положення не є предметом дискусії або суперечки.

Примітно, що одне з найцікавіших нововведень в Кодексі, це можливість татусям отримати два тижні законної відпустки відразу після народження малюка.

Також згідно з проектом кодексу, відпустка для українців має збільшиться з 24 до 28 днів. Разом з тим з червоних днів календаря зникне 2 травня, і відпочивати українці будуть тільки першого числа.

Зате в проекті присутня сієста – тим, хто працює на спеці або в жарких приміщеннях, дозволять додаткові перерви.

«Зараз прописані правила тільки для роботи під час морозів. А ось щодо спеки – такого немає, хіба що працівникам гарячих цехів наказано видавати солону воду для відновлення балансу в організмі. А для працівників в інших галузях в спекотну погоду нічого немає», – коментують ТК в профспілках.

 

Джерело: Патріоти України Прочитано - 606 раз



Коментарі до новини:


Додати коментар






Сервіси
  Афіша
  ТВ - програма
 

Медіа
  Фотогалерея
  Відео - Луцьк
 

...

Погода Луцьк
 


Погода в інших містах

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

 

Ми в Facebook
 




© 2007 - 2016 Топ Луцьк


Проект компанії:
Про портал | Правила порталу | Рекламодавцям

Промо | Партнери проекту | Робота у нас | Карта сайту | FAQ | Контакти