ТОП
  Новини
  Інтерв'ю
  Біржа праці
  Дошка оголошень
  Каталог підприємств
  Акції та пресс-релізи
  Статті та Аналітика
 

Довідник
  Про Луцьк
  Карта Луцька
  Міська тел. довідка
  Телефонні коди Волині
  Поштові індекси Волині
  Міський транспорт
  Розклад руху поїздів
  Розклад руху по АС-1
 

Інструменти
  Книги
 

Ми ВКонтакте
 


Підписка на новини

e-mail:
RSS RSS
 


Статті та аналітика - Психологія




Побудова відносин із зайнятими людьми в організації
Побудова відносин із зайнятими людьми в організації
Зайняті в організації — це ті співробітники, ким більше управляють, чим вони управляють самі кимось. Це одна з найважливіших аудиторій менеджменту, частина організації, людський ресурс, чинник конкурентоспроможності. Думки і поведінка "зайнятих" відносно організації в значній мірі визначають успіх починів і стабільність організації, її життєздатність.
 


Робота з клієнтами
Робота з клієнтами
Світ наповнений різними людьми, і в бізнесі Ви стикатиметеся з різними типами клієнтів. З деякими з них Вам буде легко і приємно робити бізнес але іншим може бути дуже важко догодити.
 


Успішне управління кризою
Успішне управління кризою
КРИЗА - це лише граничне загострення деструктивних процесів в діяльності індивідуума або команди, викликане прихованою або явною стагнацією (деградацією) або надмірним зростанням (прогресом), і він може торкнутися практично будь-якої складової життєдіяльності структури або персони.
 


Види конфліктів, їх причини та способи вирішення.
Види конфліктів, їх причини та способи вирішення.
Конфлікт – це зіткнення протилежно направлених тенденцій в психіці окремої людини, у взаєминах людей, їх формальних і неформальних об`єднань, обумовлене не відмінністю поглядів, позицій, цілей. У організації конфлікт завжди виливається в певну поведінку, дії, що порушують інтереси інших. 
 


Синектичні метод визначення і досягнення цілей
Синектичні метод визначення і досягнення цілей
Парадокс творчості, інновації і лідерства полягає в тому, що якщо ви винаходите щось нове, ви часто не знаєте, куди ви йдете, — це схоже на рух в тумані. Тут вам може допомогти синектичні процес вирішення творчих проблем, який допоможе вам рухатися вперед. Знання свого бажаного результату і упевненість в тому, що ви досягли його, дозволять вам визначити, чи досягли ви його.
 


Організаторські здібності сучасного керівника
Організаторські здібності сучасного керівника
Для досягнення високих показників в роботі колективу сучасний керівник потребує ефективних організаторських здібностей
 


Захист від психологічного тиску
Захист від психологічного тиску
Кожен добре знає по собі, як погано виявитися об`єктом тиску з чийого-небудь боку. Трохи розгубився — і починаєш діяти як автомат, виконуючи одну з дитячих програм: рятуватися втечею, вступати в сутичку і так далі Як же вибратися із звичної колії?

 


Конструктивна відвертість: способи управління відчуттями і емоціями
Конструктивна відвертість: способи управління відчуттями і емоціями
Людськими емоціями і відчуттями є специфічні способи реагування людей на зміни, що відбуваються у внутрішньому або зовнішньому середовищі.
 


Способи саморегуляції емоційного стану
Способи саморегуляції емоційного стану
У кожної людини при напружених емоційних станах міняється міміка, підвищується тонус скелетної мускулатури, темп мови, з`являється метушливість, що приводить до помилок в орієнтуванні, змінюються дихання, пульс, колір особи.
 


Аргументація
Аргументація
Аргументація — це найбільш важка фаза переконання. Воно вимагає знань, концентрації уваги, присутності духу, напористості і коректності висловів, необхідності володіння матеріалом і чіткого визначення завдання.
 



 Сторінки:  1  | 2  | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10  | 11  | 12  | 13  | 14  |





Сервіси
  Афіша
  ТВ - програма
 

Медіа
  Фотогалерея
  Відео - Луцьк
 

...

Погода Луцьк
 


Погода в інших містах

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

 

Ми в Facebook
 




© 2007 - 2016 Топ Луцьк


Проект компанії:
Про портал | Правила порталу | Рекламодавцям

Промо | Партнери проекту | Робота у нас | Карта сайту | FAQ | Контакти