ТОП
  Новини
  Інтерв'ю
  Біржа праці
  Дошка оголошень
  Каталог підприємств
  Акції та пресс-релізи
  Статті та Аналітика
 

Довідник
  Про Луцьк
  Карта Луцька
  Міська тел. довідка
  Телефонні коди Волині
  Поштові індекси Волині
  Міський транспорт
  Розклад руху поїздів
  Розклад руху по АС-1
 

Інструменти
  Книги
 

Ми ВКонтакте
 


Підписка на новини

e-mail:
RSS RSS
 


Статті та аналітика - Робота і Карєра




Друзі на роботі: плюси і мінуси
Друзі на роботі: плюси і мінуси
Кажуть, що люди, у яких є друзі на роботі, - справжні щасливці. Адже третину свого життя, яку їм доводиться трудитися в поті чола, вони одночасно проводять з людьми (або людиною), близькими їм за духом. Але, як показує досвід, в тому, що ви на роботі маєте друзів, є не тільки переваги, але і свої недоліки.
 


Новий Кодекс законів про працю хоче зробити нас кріпаками
Новий Кодекс законів про працю хоче зробити нас кріпаками

Від нового Кодексу законів про працю, який можуть прийняти вже у вересні, безпосередньо залежить, чи перетвориться робота для найманих працівників на справжнє пекло.

Що ж насправді несуть нам пункти КЗпП, піднесені під соусом «поліпшення» і «модернізації»? Нічого хорошого.

 


Робота в команді: ключові фактори успіху
Робота в команді: ключові фактори успіху
Робота командою передбачає як самостійність мислення включених до неї співробітників, так і залучення співробітників у загальну роботу для вирішення поставлених перед командою задач. Команда робить можливим реалізацію проектів, які не під силу одній людині. Команда як єдине ціле несе відповідальність за все, що вона робить і не робить. Які особливості та ключові фактори успішної роботи в команді?
 


Протиріччя між власниками і керівниками: причини і способи подолання
Протиріччя між власниками і керівниками: причини і способи подолання
Корпоративні конфлікти між власниками бізнесу і членами органів управління роблять серйозний вплив на розвиток. Головне при цьому - правильно визначити структуру керівництва компанією, призначити на ключові позиції відповідальних професіоналів і забезпечити систему контролю над керівниками. Система запрацює лише в тому випадку, якщо буде дотримано кожне з цих умов. Розглянемо причини виникнення протиріч між основними акціонерами і членами управлінських органів.
 


Командна освіта: основні характеристики і особливості формування
Командна освіта: основні характеристики і особливості формування
Ефективний процес побудови команди заснований на розумінні цілей, для яких потрібна команда, регулярній оцінці професіоналізму персоналу, а також зміцненні навиків дозволу і попередження конфліктів. Керівникам, початківцям процес розвитку команд в організації, важливо позбавитися від деяких стереотипів і помилок щодо командного стилю роботи, динаміки взаємин в команді, колективній відповідальності і згуртованості.
 


Розрахунок вартості знань
Розрахунок вартості знань
Оскільки загальноприйнятої методики розрахунку вартості інтелектуальної власності компанії (CIV, а company`s intellectual value) не існує, традиційний бухгалтерський облік обліком таких нематеріальних активів не займається. Цю проблему дозволяє вирішити формула, що приводиться нижче.
 


Феномен «роботи з прохолодою»
Феномен «роботи з прохолодою»
Одним з центральних питань організації виробництва і управління, одній з найважливіших проблем, що виникає перед менеджментом і соціологією праці, є рестрікционізм - свідоме обмеження норми вироблення. Робота з прохладцей грунтується на природній схильності людей полегшувати собі роботу, прагненні витрачати менше фізичних зусиль, економити їх. Правда, в одних умовах цей процес сповільнюється, а в інших - прискорюється. Чому люди можуть (по своїй кваліфікації, розумовим і фізичним здібностям), але не хочуть (низька зацікавленість, відсутність мотивації) ефективно трудитися?
 


Резюме як самопрезентація
Резюме як самопрезентація
Для ефективної самопрезентації через резюме доцільно почати з вибору формату резюме. Формат резюме - це не візуальний вигляд документа, а спосіб організації інформації і розстановки необхідних акцентів. Всі формати резюме ділять на три основні групи. Зворотний хронологічний формат відображає всю професійну історію і освіту, починаючи з останнього місця роботи. Функціональний формат акцентує увага на тому, що ви умієте і зможете зробити в новій компанії, а минулі досягнення залишає в тіні. Комбінований формат - комбінація зворотнього хронологічного і функціонального формату.
 


Ефект кривої досвіду і процес навчання
Ефект кривої досвіду і процес навчання
В результаті емпіричних досліджень доведено, що при багатократному виконанні завдань витрати, що повторюються, знижуються, оскільки співробітники набувають навиків виконання цих завдань. При кожному подвоєнні наростаючих об`ємів випуску продукції витрати на одиницю продукції потенційно знижувалися на 20-30%. Подвоєння наростаючого об`єму випуску і тим самим потенційне зниження витрат наступають тим швидше, чим крутіше крива зростання для продукт
 


Як виділятися на роботі
Як виділятися на роботі
Ви потрапляєте в два відсотки найбільш удачливих претендентів на робочі місця, якщо: ви входили в десятку кращих випускників університету; ви - колишній спортсмен або відомий у минулому громадський діяч; якщо ви казково красиві, та ще під два метри ростом; ви - випускник престижного університету, або у вас природний талант вигідно продавати себе.
 



 Сторінки:  1  | 2  | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  |





Сервіси
  Афіша
  ТВ - програма
 

Медіа
  Фотогалерея
  Відео - Луцьк
 

...

Погода Луцьк
 


Погода в інших містах

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

 

Ми в Facebook
 




© 2007 - 2016 Топ Луцьк


Проект компанії:
Про портал | Правила порталу | Рекламодавцям

Промо | Партнери проекту | Робота у нас | Карта сайту | FAQ | Контакти