ТОП
  Новини
  Інтерв'ю
  Біржа праці
  Дошка оголошень
  Каталог підприємств
  Акції та пресс-релізи
  Статті та Аналітика
 

Довідник
  Про Луцьк
  Карта Луцька
  Міська тел. довідка
  Телефонні коди Волині
  Поштові індекси Волині
  Міський транспорт
  Розклад руху поїздів
  Розклад руху по АС-1
 

Інструменти
  Книги
 

Ми ВКонтакте
 


Підписка на новини

e-mail:
RSS RSS
 


Статті та аналітика - Менеджмент




Мистецтво делегування
Мистецтво делегування
Завдяки чому потрапили на свої посади не все, але багато керівників? В першу чергу тому, що вони виконували свою роботу рядових співробітників краще за решту, розбиралися в ній куди глибше за своїх колег. Але керівник - не тільки кращий фахівець, але ще і організатор праці інших людей. Для цього ж потрібно уміти поводитися з ними.
 


Вибір оптимальної моделі контролю підлеглих
Вибір оптимальної моделі контролю підлеглих
Тільки коли кожен керівник з`ясує, як існуюча система контролю впливає на поведінку його підлеглих і які можливості надає йому та або інша стратегія контролю, він зможе навчитися ефективно їх використовувати.
 


Десять принципів ухвалення рішень
Десять принципів ухвалення рішень
У кожного з нас свої проблеми. Їх рішення має для нас часом значення не менше, ніж для розділу держави — питання зовнішньої політики, а для ученого — фундаментальні проблеми всесвіту.
 


Трудова дисципліна
Трудова дисципліна
На кожному підприємстві, в організації або установі повинні існувати певні правила і норми поведінки. Вони допомагають підтримувати необхідний порядок на підприємстві і забезпечують високу ефективність праці персоналу. 

У цій статі буде розказано про профілактичні заходи та що потрібно робити у разі порушення працівниками встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку. 

Прочитавши дану статтю, ви знатимете, як правильно скласти своєрідний дисциплінарний кодекс для персоналу. Дисциплінарний кодекс може називатися і по-іншому: наприклад, статут або положення про дисципліну.
 


Робочий час
Робочий час
Робочим часом називається час, протягом якого співробітники повинні виконувати свої посадові обов`язки. 

Про те, які види робочого часу існують, які бувають режими роботи, в яких випадках допускаються наднормові роботи, Ви дізнаєтеся, прочитавши цю статтю.
 


Ділова репутація
Ділова репутація
Широко поширене в країнах з ринковою економікою поняття «Паблік рилейшнз» (public relations) означає «планомірну, наполегливу і продуману діяльність, направлену на встановлення і підтримку взаєморозуміння між організацією і громадськістю». Українською мовою це поняття зазвичай переводиться таким чином: «налагодження зв`язків з громадськістю», «ділова репутація підприємства».
 


Жорсткий керівник: методи управління
Жорсткий керівник: методи управління
Здавалося б, за останні два десятиліття активна пропаганда демократичних методів управління повинна була вже привести до повного зникнення цього типу керівників. Проте насправді цього не трапилося, тому що в поняття «Жорсткий керівник» нерідко вкладається самий різний сенс...
 


Вимоги до пам`яті, інтелекту і волі керівника
Вимоги до пам`яті, інтелекту і волі керівника
Міжнародний досвід господарської діяльності показує, що основою довгострокового успіху будь-якої фірми є висококласний менеджер або команда управлінців. Складність роботи керівника обумовлена тим, що він покликаний керувати всіма сферами життєдіяльності підприємства і забезпечувати вирішення не тільки техніко-економічних, але й соціально-психологічних завдань. В зв`язку з цим, до нього пред`являються особливі вимоги розуміння суті пізнавальних процесів, що складають основу управлінської діяльності. Розглянемо цю здатність з боку сучасної психологічної науки.
 


П`ять пунктів керівництва
П`ять пунктів керівництва
Повсякденна діяльність менеджера поділяється на безліч відносно невеликих актів спілкування, управлінських дій, взаємодій із зовнішніми і вищестоящими інстанціями і тому подібне. Кожен такий аспект діяльності керівника здатний породжувати психологічні труднощі. Уміння їх бачити і справлятися з ними — обов`язковий компонент кваліфікації будь-якого керівника. Тому є сенс проаналізувати його роботу у функціональному розрізі, з погляду взаємин з підлеглими. Адже саме конкретні справи, доручення, вживані санкції і наповнюють реальним змістом поняття «Стиль керівництва».
 


Короткий курс паперової дієтології
Короткий курс паперової дієтології
Надмірний паперовий потік, що звалюється на керівників всіх рівнів, приводить до сумних наслідків: вони постійно зайняті, їм ніколи вивчати перспективу, визначати стратегію розвитку. Для багатьох керівників стіл, завалений паперами, - це джерело неспокою, вечірньої роботи і незадоволеності керівництва. Саме тому фахівці з проблем управління приділяють велику увагу можливостям приборкати паперовий «шквал» і вивільнити час для продуктивніших занять, ніж нескінченне читання кореспонденції. 
 



 Сторінки:  1  | 2  | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  |





Сервіси
  Афіша
  ТВ - програма
 

Медіа
  Фотогалерея
  Відео - Луцьк
 

...

Погода Луцьк
 


Погода в інших містах

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

 

Ми в Facebook
 




© 2007 - 2016 Топ Луцьк


Проект компанії:
Про портал | Правила порталу | Рекламодавцям

Промо | Партнери проекту | Робота у нас | Карта сайту | FAQ | Контакти