ТОП
  Новини
  Інтерв'ю
  Біржа праці
  Дошка оголошень
  Каталог підприємств
  Акції та пресс-релізи
  Статті та Аналітика
 

Довідник
  Про Луцьк
  Карта Луцька
  Міська тел. довідка
  Телефонні коди Волині
  Поштові індекси Волині
  Міський транспорт
  Розклад руху поїздів
  Розклад руху по АС-1
 

Інструменти
  Книги
 

Ми ВКонтакте
 


Підписка на новини

e-mail:
RSS RSS
 


Статті та аналітика - Менеджмент




Посадові повноваження: їх види і варіанти розподілу
Посадові повноваження: їх види і варіанти розподілу
Посадові повноваження повинні включати:
права, необхідні для виконання наказаних робіт;
відповідальність за використання цих прав (відповідальність не може бути делегована в принципі, тому керівник у будь-якому випадку відповідальний перед вищестоящим керівництвом за все, що відбувається в його колективі);
перелік обов`язкових координаційних комунікаційних зв`язків.
 


Принципи і технологія управлінського контролю
Принципи і технологія управлінського контролю
Функція управлінського контролю орієнтована на підведення підсумків реалізації управлінського циклу, оцінку якості, економічності і доцільності виконання кожної функції управління і, найголовніше, визначення стану вирішення управлінської проблеми, заради чого, власне, вся ця робота і виконувалася. Контроль завершує управлінський цикл, і на цьому етапі неможливо внести до нього якісь корективи, ми можемо лише констатувати, аналізувати і робити висновки, які можуть стати в нагоді надалі.
 


Управління фінансовим станом організації
Управління фінансовим станом організації
Потоки грошових коштів підприємств є частиною його фінансів, тобто існуючих фінансових відносин. Управління потоками грошових коштів припускає їх аналіз, облік і планування. 
 


Простими словами про системи обліку робочого часу і контролю доступу.
Простими словами про системи обліку робочого часу і контролю доступу.
Революція у сфері технологій чітко визначила, якою повинна бути успішна фірма. Оснащеність передовим устаткуванням – візитна картка будь-якого офісу.
 


Адаптація персоналу
Адаптація персоналу
Адаптація персоналу – важлива складова системи управління персоналом. Для того, щоб підвищити ефективність адаптації співробітника до нових для нього умов роботи, доцільно використовувати такі могутні інструменти як наставництво і коучінг. 

 

 


Тактика роботи з підлеглими
Тактика роботи з підлеглими
Основною формою офіційних відносин в системі управління є віддача розпоряджень. Під розпорядженням розуміється повідомлення, що передається керівником підлеглому, стосується змісту і результатів його діяльності. Воно містить постановку обов`язкового для виконання завдання, перелік обмежень (тобто того, що не слід робити) і в окремих випадках інструкції про порядок виконання завдань.
 


Нові ознаки лідерства у змінному світі
Нові ознаки лідерства у змінному світі
До кінця XX ст. загальне уявлення про природу лідерства зазнало деяких змін. Прийнято вважати, що лідерство як діяльність, подібно до процесу комунікації, пронизує всю систему управління організацією. Річ не лише в тому, що призначений адміністратор може бути визнаний організаційним лідером, тобто формальний статус сьогодні бажано підкріпити лідерською роллю. У чому ж суть лідерства в організації?
 


Рекомендації менеджерам, що ухвалюють планові рішення
Рекомендації менеджерам, що ухвалюють планові рішення
Проаналізований світовий досвід управління і внутрішньофірмового планування (як зарубіжний, так і вітчизняний) дозволив нам узагальнити і представити наступні рекомендації керівникам, керівникам і власникам при аналізі поточної діяльності підприємства.
 


Управління персоналом
Управління персоналом
Відбір персоналу — це система заходів, що забезпечує формування необхідного для даного підприємства (фірми) складу кадрів, включаючи як кількісні, так і якісні параметри. 
 


Ефективні замінники лідерства
Ефективні замінники лідерства
Для більшості менеджерів і організацій сьогоднішнього дня властива модель лідерства, яка спочатку охарактеризована в роботі Н. Макиавеллі «Государ». У ній автор стверджує, що лідерові «немає необхідності володіти хорошими якостями, але важливо створювати враження, що вони є, корисно бути великим облудником і лицеміром». Багато нинішніх лідерів часто розглядають себе як природжених правителів, в чиї руки організації повинні бути передані цілком і повністю.
 



 Сторінки:  1  | 2  | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  |





Сервіси
  Афіша
  ТВ - програма
 

Медіа
  Фотогалерея
  Відео - Луцьк
 

...

Погода Луцьк
 


Погода в інших містах

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

 

Ми в Facebook
 




© 2007 - 2016 Топ Луцьк


Проект компанії:
Про портал | Правила порталу | Рекламодавцям

Промо | Партнери проекту | Робота у нас | Карта сайту | FAQ | Контакти