ТОП
  Новини
  Інтерв'ю
  Біржа праці
  Дошка оголошень
  Каталог підприємств
  Акції та пресс-релізи
  Статті та Аналітика
 

Довідник
  Про Луцьк
  Карта Луцька
  Міська тел. довідка
  Телефонні коди Волині
  Поштові індекси Волині
  Міський транспорт
  Розклад руху поїздів
  Розклад руху по АС-1
 

Інструменти
  Книги
 

Ми ВКонтакте
 


Підписка на новини

e-mail:
RSS RSS
 


Тільки перевірені співробітники. Або вибір фрілансера очима працедавця




Тільки перевірені співробітники. Або вибір фрілансера очима працедавця
100% працедавців звернуться до того ж фрілансера, якщо вперше їх влаштувала якість і вартість послуг телеробітника. 100% працедавців не шукатимуть нового співробітника, поки добре працює знайомий фрілансер. Виходить, скрізь потрібні тільки перевірені співробітники, новачкам вхід заборонений. Або, навпаки, дорога відкрита? 

Більшість фрілансерів хвилює питання, як отримати замовлення. На цю тему написана безліч статей, але всі з них дивляться на проблему очима працівників. Ще б, адже пишуть їх безпосередньо фрілансери – замовники зберігають таємниче мовчання, рідко дозволяючи собі короткі коментарі у бік виконавців – мовляв, робіть все швидше і в терміни укладайтеся. І буде вам манна небесна у вигляді нових проектів і умовних одиниць на банківському рахунку :) Ця стаття – погляд на проблему очима замовників. 

Давайте представимо себе на місці замовника. Для чого нам потрібні фрілансери? Найчастіше – для виконання разової роботи, на яку немає сенсу наймати постійного співробітника. Що нам важливо отримати? Якісно виконаний проект, зроблений точно в строк. При цьому, як замовникові, нам хочеться максимально заощадити гроші, але в той же час ми чудово розуміємо – хороший товар (послуга) не можуть коштувати дешево. І тому за роботу доведеться платити :) Утішає нас один приємний факт – у будь-якому випадку робота фрілансера обійдеться дешевшим, ніж послуги фірми. Один з опитаних нами замовників так і написав, що йому вигідно співробітничати безпосередньо з працівником, а не фірмою, де в кошторис включають витрати на директора, його автомобіль, офіс, прибуток і так далі Виходячи з цього, замовник вибирає фрілансера - людини, яка точно зрозуміє і виконає поставлене завдання, не підведе і попросить за роботу адекватні гроші. Інше питання, як відбувається цей вибір в голові працедавця? І тут є множина інтересних нюансів.

Перед тим, як перейти до докладного аналізу відповідей замовників, хочеться розповісти про ще один опитування – віно проводився серед фрілансерів. Питання звучало просто: «Як Ви вважаєте, на що в першу чергу дивиться замовник при виборі фрілансера?». Отже, переважна більшість відповіли «портфоліо» (66,1%), значно менше – «манера спілкування» (18,2%). Кожен десятий упевнено виділив відгуки інших працедавців про фрілансера (9,9%). І лише 5,8% опитаних порахували, що замовники керуються іншими ознаками. Всього в опиті взяли участь більше 120 фрілансерав.

Цікаво, співпали результати опиту телеробітників і замовників чи ні? Як показали підсумки, ні. Фрілансери помилилися, хоча в цілому правильно відмітили – замовники в першу чергу дивляться на портфоліо. Принаймні, так роблять 69,2%. Але! При цьому 38,5% працедавців звертають увагу на манеру спілкування (а зовсім не 18,2%, як думають фрілансери) і 23% - на відгуки інших працедавців про фрілансера (замість 9,9%). Тепер давайте подивимося на більшість відповідей, які фрілансери залишають до проектів на біржах праці: «Пишіть - домовимося», «Готовий працювати. Мій icq.». Хто із замовників подивиться на такі відповіді? На жаль, дуже небагато. Писати всім і зі всіма домовлятися у працедавця немає часу і бажання. Швидше за все, замовлення отримає працівник, який не полінувався до стандартної фрази «Готовий працювати» дописати коротку інформацію про себе, яка зорієнтує замовника, покаже, хто з фрілансерів знаходиться в «темі», з ким простіше і легко буде співробітничати. Наприклад: «Готовий працювати. У журналістиці 4 року. Писав на теми бізнесу і фінансів в Бізнес-журналі. Портфоліо». Ось, вже цікава інформація. Далі можна дивитися портфоліо виконавця, говорити про ціни і терміни. «Пишіть - домовимося» - це порожня фраза, яка зовсім нічого нікому не говорить.

Поширена думка – хто першим відповів замовникові, того і замовлення. На практиці все складніше. Як показав опит, тільки трохи більше половина (53,8%) працедавців відповідає відразу при отриманні відповіді. А третина (30,8%) – чекають цікаві пропозиції. Так зацікавте потенційного клієнта! Напишіть йому незвичайний лист. Але! Знову це «але». Багато говорить той, кому сказати нічого. Замовники бажають одержати стислий лист, але по суті. На підставі власного 
досвіду можу сказати, що найефективніше працюють листи, створені по структурі:
Коротка інформація про себе (ім`я, спеціалізація, досвід роботи) 
Вказівка, що знаходишся «в темі», маєш досвід виконання аналогічних проектів (писав на тему бізнесу і фінансів для «Бізнес-журнала», посилання на роботи). Якщо у вас є досвід виконання аналогічних замовлень, мені, як працедавцеві, легше співробітничатиме і зробить вибір на вашу користь. Я розумію, що з вами у мене буде менше проблем, не доведеться пояснювати специфіку області і тому подібне. 
Пообіцяйте, що робота буде виконана в строк. 
Все, інформація про хобі і інша інфо, що не відноситься до замовлення, – зайва, вона тільки відволікає і заважає клієнтові. 

Багато працедавців говорять, що їм подобаються працівники, що відповідають на поставлені питання по суті. «Як правило, не у справі, але дотепно пишуть ті, кому нічого показати», - це пряма цитата з відповідей учасника опиту.

Що привертає замовників у фрілансерах? Ви не повірите – але письменність. Цей варіант вибрали 46,2% опитаних. На другому місці – родзинка у відповідях, вона імпонує 38,5% працедавців. Тільки 23% дивляться на вартість роботи і стільки ж – на швидкість відповідей фрілансера. Думаєте, ціна не важлива? Якраз навпаки. Просто більшість клієнтів (53,8%) самих встановлюють рамки бюджету, 30,8% - приймають ціну фрілансера (якщо вона адекватна) і лише 15,4% пробують торгуватися.

І 100% учасників опиту відзначили, що звернуться до того ж фрілансеру, якщо його робота влаштувала їх вперше. 100%. Вдумайтеся в цю цифру. Кожен фрілансер бажає напрацювати круг постійних клієнтів. І тут наші з вами бажання зустрічають підтримку у клієнтів. Вони теж хочуть працювати з одними і тими ж, перевіреними людьми. Пошук нового фрілансера – це завжди ризик, завжди стрес. Небезпека, що фахівець на ділі нічого не зможе зробити, не укластися в терміни, видасть результат не тієї якості. Доведіть, що вам можна довіряти, покажіть, на що ви здатні і виставите на послуги адекватні ціни – і відбою від замовників не буде. Вам більше не доведеться шукати роботу, замовники будуть самі шукати вас :)

Цікаві факти
Більшість працедавців, що відповіли на питання, замовляють дизайн або програмування (53,8%), трохи менший попит мають послуги письменників і журналістів (46,2%). При розрахунках з фрілансерами найчастіше працедавці використовують систему Webmoney (61,5%) і ЯндексДеньги – 38,5%. Провести оплату по безналу погодяться тільки 7,7%, перерахувати на пластикову картку – 15,4%. Серед відповідей зустрічалися такі «екзотичні» варіанти оплати, як передача готівки. Один замовник на питання, як він вибирає працівників, відповів просто – інтуїція.


Варто уваги :

 Прочитано - 1053 раз








Сервіси
  Афіша
  ТВ - програма
 

Медіа
  Фотогалерея
  Відео - Луцьк
 

...

Погода Луцьк
 


Погода в інших містах

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

 

Ми в Facebook
 




© 2007 - 2016 Топ Луцьк


Проект компанії:
Про портал | Правила порталу | Рекламодавцям

Промо | Партнери проекту | Робота у нас | Карта сайту | FAQ | Контакти