ТОП
  Новини
  Інтерв'ю
  Біржа праці
  Дошка оголошень
  Каталог підприємств
  Акції та пресс-релізи
  Статті та Аналітика
 

Довідник
  Про Луцьк
  Карта Луцька
  Міська тел. довідка
  Телефонні коди Волині
  Поштові індекси Волині
  Міський транспорт
  Розклад руху поїздів
  Розклад руху по АС-1
 

Інструменти
  Книги
 

Ми ВКонтакте
 


Підписка на новини

e-mail:
RSS RSS
 


Як зберегти роботу: поради і рекомендації




Як зберегти роботу: поради і рекомендації
Якщо Вас прийняли на роботу, пам`ятаєте, що перші дні на новому місці - це ще не кінець довгого процесу пошуку роботи, а його завершальний етап. Тому не забувайте про те, що останні кроки до мети тільки здаються легкими. Але Ви можете зробити цей складний період життя коротшим і менш драматичнішим, якщо дотримуватиметеся наступних рад і рекомендацій.

Приймаючи нового співробітника, працедавець в основному намагається зрозуміти бажання і здібності претендента. Але в процесі роботи основна його увага звертається на результат. Результат - головна мета і основний показник виконаної роботи. Коли результат отриманий, його не важко довести до зведення керівника. Але для досягнення результату потрібний якийсь період часу, іноді достатньо довгий. 

Для того, щоб Вас не звільнили до завершення періоду необхідного для отримання першого результату (періоду адаптації і становлення) необхідно бути максимально обачним не тільки в питаннях, безпосередньо пов`язаних з виконанням роботи, але і враховувати особливості психологічного клімату Вашого трудового колективу. 

Деякі рекомендації:

Майте мету перед очима. "Хто не знає, куди він хоче потрапити, не повинен дивуватися з того, що він нікуди не потрапить" - свідчить прислів`я. Контролюйте темпи свого професійного зростання, побоюйтеся їх непомітного уповільнення, тим більше зупинки. Зупинився на хвилину - відстав на все життя. 

Створюйте імідж незамінного співробітника. Освоюйте оргтехніку і Ви неодмінно виявитеся коли-небудь дуже потрібними. Умійте жертвувати своїми інтересами ради інтересів фірми і Вас напевно оцінять. 

Вчитеся ладнати з керівництвом і колегами по роботі. Не лестите, але і не соромтеся виразити свою вдячність. Не поспішаєте відмовлятися виконати прохання або вказівку, краще подумайте над тим, як знайти можливість її виконати. Хто хоче зробити, той шукає спосіб, хто не хоче - причину. 

Умійте подати свої результати і ніколи не вплутуйтеся в інтриги. 

На додаток до приведених вище рекомендацій можна додати поради американських соціологів:

Приходите на роботу вчасно. 

Приступайте до роботи і йдіть на перерви разом з іншими. 

Научитесь, спостерігаючи за іншими. 

Якщо Ваш начальник поправляє Вас або робить зауваження, не йдіть і не гарячіться. Постарайтеся знайти причину помилок і виправити їх.

Остерігайтеся робити подарунки начальству. Люди можуть подумати, що Ви прагнете завоювати особливе відношення до себе. Запитаєте у товаришів по службі, як прийнято дарувати подарунки. 

Якщо Ви в замішанні або не знаєте, як Вам поступити, не соромтеся ставити питання. Не треба намагатися бути скритним або створити видимість розуміння. Краще запитати, чим допустити велику помилку. 

Не відзивайтеся про інших негативно. 

Неможливо перерахувати всі чинники, що роблять вплив на створення позитивного іміджу співробітника, буде правильнішим укласти наші роздуми побажанням успіху у визначенні і досягненні Ваших професійних інтересів.


Варто переглянути :

 Прочитано - 1055 раз








Сервіси
  Афіша
  ТВ - програма
 

Медіа
  Фотогалерея
  Відео - Луцьк
 

...

Погода Луцьк
 


Погода в інших містах

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

 

Ми в Facebook
 




© 2007 - 2016 Топ Луцьк


Проект компанії:
Про портал | Правила порталу | Рекламодавцям

Промо | Партнери проекту | Робота у нас | Карта сайту | FAQ | Контакти